岳父去世有丧葬假吗

岳父去世通常不享受法定丧葬假，但公司政策可能有额外规定。分析：从法律角度来看，我国现行劳动法及相关规定主要明确了直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时员工可享受的丧葬假权益。岳父并不属于直系亲属范畴，因此不享受国家法定的丧葬假。然而，一些公司为了体现人文关怀，会在内部规章制度中扩大丧葬假的适用范围，包括岳父等近亲属。提醒：若公司未给予丧假且因此产生纠纷，或公司政策执行不公，可能表明问题较为严重，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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处理方式：从法律角度，处理岳父去世是否享有丧假的问题，主要有两种方式：一是查阅并了解国家相关法律法规，明确法定丧假范围；二是查阅公司规章制度或员工手册，了解公司是否提供了额外的丧假政策。选择方式：若追求法定权益，应侧重了解国家法律规定；若希望获得更多人文关怀，应关注公司政策，并据此与公司人力资源部门沟通。
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具体操作：1. **了解法律规定**：查阅《劳动法》及相关规定，确认法定丧假的适用范围，明确岳父去世不在此列。2. **查阅公司政策**：仔细阅读公司规章制度或员工手册，寻找是否有关于岳父等近亲属去世的丧假规定。3. **与公司沟通**：若公司政策中有相关规定，但未被执行，可与公司人力资源部门沟通，要求按政策执行。若无相关规定，但希望获得丧假，可提出人性化管理的建议，争取公司理解与支持。4. **寻求法律援助**：若公司拒绝执行合理诉求，且产生纠纷，可咨询专业律师，了解劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。