年假可以分多次休。《职工带薪年休假条例》规定，年假天数依据工龄确定，且法定休假日不计入年假。不及时休假可能影响员工休息权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假可分批休。操作如下：1. 与公司协商，确定休假时间与次数；2. 确保休假不影响工作，可避开业务高峰期；3. 保留休假记录，以备后续查询或争议解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假可分开或一次性休。选择方式应考虑个人工作安排与公司需求，确保休假不影响工作进度，同时保障自身休息权益。
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