单位职工辞职到退休年龄有养老金吗?

单位职工辞职后达到退休年龄，符合条件的有养老金。分析：根据法律规定，职工在达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年的情况下，有权享受基本养老金。辞职并不影响已缴纳的养老保险年限的计算，只要满足上述条件，辞职后的职工同样可以领取养老金。提醒：若单位未按规定缴纳养老保险或职工个人缴费年限不足，可能导致无法享受养老金，此时应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是向社保部门咨询并核实个人养老保险缴纳情况；二是在发现单位存在违法行为时，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：若仅是对个人养老金领取条件有疑问，建议首选向社保部门咨询；若认为单位存在未依法缴纳养老保险等违法行为，则可选择通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若对个人养老金领取条件有疑问，应携带身份证、社保卡等证件到当地社保部门咨询，并核实个人养老保险缴纳年限及金额。2. 若发现单位未按规定缴纳养老保险，可先与单位协商解决，协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴养老保险并承担相应责任。3. 若仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。