煤矿工人下岗怎么解决

煤矿工人下岗可依法解决。依据《劳动合同法》，若用人单位违法，劳动者可立即解除合同并要求补偿。拖欠工资可申请劳动仲裁，获赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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煤矿工人下岗需依法应对。操作如下：1. 若用人单位无过错，试用期内提前3天、转正后提前30天通知；2. 用人单位违法时，立即解除合同并要求支付剩余工资及补偿金；3. 遭遇拖欠工资，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 非法离职致用人单位损失，需承担相应责任。
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煤矿工人下岗常见处理方式有辞职、劳动仲裁等。若用人单位无过错，需按程序提前通知；若存在违法，可立即解除并求偿。选择方式需根据具体情况，如用人单位是否违法、是否拖欠工资等。