试用期提前7天辞职合理吗

试用期提前7天辞职不合理。依据《劳动合同法》，试用期辞职应提前3天通知，非7天。未及时通知可能影响劳动关系及个人信誉。
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试用期提前7天辞职不符规定。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明按法律规定应提前3天通知；2. 准备辞职信，明确最后工作日；3. 按约定时间完成工作交接，确保顺利离职。若坚持7天，可能面临用人单位异议，影响个人职业声誉。
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试用期辞职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。若情况特殊，也可与用人单位协商更灵活的离职时间，但需确保双方同意，避免法律纠纷。