不签劳动合同无故辞退有补偿吗

不签劳动合同无故辞退，员工有权获二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同且无故辞退，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和巨额赔偿。
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未签合同被辞退可维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、薪资证明等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付二倍赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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无故辞退未签劳动合同员工，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。