公司受伤后公司没有给你报工伤怎么处理

公司不报工伤，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位未提工伤认定，劳动者可在1年内向社保部门申请，逾期可能影响工伤待遇。
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处理方式有自行申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后自行申请工伤认定，若仍无法解决，再考虑法律途径。
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公司不报工伤，可如此处理：1. 与公司协商，要求其按规定报工伤；2. 若协商无果，自行向社保行政部门提工伤认定申请，准备相关材料；3. 等待工伤认定结果，期间可咨询专业律师；4. 认定后，申请劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇；5. 如公司仍不配合，考虑劳动仲裁或法律诉讼。