试用期三天不给工资可以吗
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-04-23
试用期三天不给工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时支付可能影响劳动者生活，损害其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作：1. 确认工资未支付后，收集工作证据；2. 向公司人事或财务提出质疑，要求支付；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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