员工休病假期间是否享受福利待遇

员工休病假期间仍享受部分福利待遇。根据《劳动法》等相关规定，病假期间公司需为员工缴纳社保、公积金及发放工资，工资标准可低于当地最低工资但不得低于80%。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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休病假有福利。具体操作：1. 确认公司规章制度中关于病假福利的规定；2. 病假期间，公司应继续缴纳社保和公积金；3. 工资发放可按公司规定，但不得低于当地最低工资标准的80%；4. 如遇公司拒绝提供病假福利，可咨询律师并通过法律途径维权。
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员工休病假可享受社保、公积金及工资等福利。处理方式需根据公司规定及《劳动法》来确定，如工资发放标准需符合法律最低要求。对于具体福利项目，应查阅公司规章制度或咨询专业律师以明确。