到达退休年龄被公司辞退，有补偿吗？

到达退休年龄被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，若已达法定退休年龄且未办退休手续仍工作，视为单位职工，但辞退时一般无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。
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退休被辞退无补偿。操作：1.检查劳动合同是否有特殊约定；2.无约定则接受无补偿事实；3.咨询律师看是否有其他权益可争取，如加班费、未休年假补偿；4.保留证据，如工资单、工作记录，以备不时之需。
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到达退休年龄被辞退，常见处理方式是咨询律师并检查劳动合同。若合同有约定，按约定处理；无约定则通常无补偿，但可咨询律师探讨其他可能途径，如是否存在未休假期补偿等。