我因重病住院请病假，公司不缴纳社保该如何处

公司不应在病假期间停缴社保。依据《社会保险法》，公司需限期缴纳或补足，否则劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不处理，将影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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公司不缴社保，常见处理方式为向社保征收机构投诉或解除劳动合同。选择时，若希望继续工作可投诉要求补缴；若对公司失去信任，则可选择解除合同并索赔。
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公司停缴社保应处理。操作如下：1.收集病假证明及社保缴纳记录；2.向社保征收机构投诉，要求公司限期补缴；3.若公司未改正，考虑解除劳动合同，并根据工作年限计算经济补偿；4.必要时，提起劳动仲裁维护权益。