保安上班时脑梗塞住院怎么赔偿

首先，保安上班时脑梗塞可申请工伤认定。若认定为工伤，依据《工伤保险条例》可获得相应补偿。未及时处理可能导致无法获得合法赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，员工工作时间发生疾病可申请工伤认定，并享受相应工伤待遇。未及时申请工伤认定，可能影响员工获得应有的工伤赔偿。
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处理方式如下：1. 立即救治并通知用人单位，确保员工得到及时救治。2. 收集证据，包括医疗记录、工作证明等，以备后续申请工伤认定。3. 与用人单位协商赔偿事宜，达不成一致可申请调解。4. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可与用人单位协商赔偿，或申请调解；协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决，其次考虑调解，最后选择仲裁或诉讼。