直接离职而非提前一月通知单位，剩余工资会发
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-04-16
直接离职工资发放依公司规定，但不得违反《劳动法》。未提前通知离职，公司可能按旷工处理，影响工资发放甚至被追偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接离职工资处理：1.查询公司离职工资规定，与公司沟通确认发放时间。2.如公司拒发或拖延，收集工作证据，如考勤、合同等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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