退休后能要求公司补交公积金吗？

退休后一般不能要求公司补交公积金，因追缴有时效限制。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，但职工退休后追缴公积金面临时效性问题。通常，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。退休后才发现公积金未缴足，往往已超过时效。提醒：若发现公积金账户明显不足，且公司存在长期未缴或少缴情况，应及时咨询律师并采取行动。
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具体操作：1.**协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，了解公积金缴纳情况，提出补交要求，并保留沟通记录。2.**仲裁申请**：若协商无果，且仍在时效期内，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供工资条、劳动合同等证据证明公积金未缴足。3.**诉讼途径**：若仲裁结果不满意或超出时效，可咨询律师，评估是否向法院提起诉讼。诉讼需准备充分证据，证明公司存在违法行为且对个人造成了实际损害。4.**专业咨询**：在整个过程中，建议定期咨询专业律师，了解法律程序，确保行动合法有效。
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处理方式：从法律角度看，退休后要求公司补交公积金的处理方式主要有两种：一是通过劳动争议仲裁，二是向法院提起诉讼。但需注意，由于时效性问题，这两种方式在实践中可能面临较大困难。选择建议：鉴于时效限制，建议先与公司协商，若协商无果，再考虑咨询律师，评估是否通过法律途径解决。