女性职工保险和灵活就业保险都交了几年，50岁退休行吗？

女性职工保险和灵活就业保险的退休年龄需具体分析。分析：女性职工的退休年龄通常与从事的职业和单位性质有关，一般为50岁或55岁。而灵活就业保险的退休年龄则可能因地区政策而异，但通常也接近这一范围。是否能50岁退休，需结合个人具体情况及当地社保政策判断。提醒：若出现社保政策调整导致退休年龄变化，或个人情况与政策不符时，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保部门及寻求专业律师帮助。选择方式时，可先尝试查询官方发布的社保政策，了解大致规定；如有疑问，可直接咨询当地社保部门获取准确信息；若涉及复杂情况或争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若个人为单位职工，且单位已按规定缴纳职工保险，可查阅当地社保政策，了解女性职工的退休年龄规定，通常可根据从事职业和单位性质判断。2.若个人为灵活就业人员，需了解当地针对灵活就业人员的退休政策，包括退休年龄、缴费年限等要求。3.在了解政策基础上，如有疑问或不确定之处，可直接咨询当地社保部门，获取针对个人情况的准确解答。4.若涉及复杂情况，如多重保险关系、政策变更影响等，建议寻求专业律师的帮助，以法律途径解决争议或疑问。律师可提供专业的法律咨询、政策解读及解决方案建议。