事业单位合同到期，单位有权不续签但需补偿。依据《劳动合同法》，除非员工拒绝原条件续约，否则单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位合同到期不续签，常见处理方式是协商或依法补偿。若单位无续签意愿，应与员工协商补偿事宜；若员工不同意，可依法进行经济补偿，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位不续签需补偿。操作如下：1.提前与员工沟通，明确不续签意向；2.根据《劳动合同法》计算补偿金额；3.签订补偿协议并支付补偿金；4.若员工有异议，协商或走法律途径解决。
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