签了工作合同后未被通知上班，我该如何应对？

签完合同未被告知上班，可协商或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面合同，并各执一份。若公司未履行，劳动者有权要求。不及时处理，可能影响权益保护及工资收入。
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合同签后未通知上班，应主动维权。操作如下：1.立即与公司人事或负责人联系，询问上班时间及合同情况；2.若公司不回应或拒绝，收集证据，如合同、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队举报，要求公司履行合同；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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对此情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，明确上班时间及合同履行问题。若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。