顶撞领导扣绩效工资合法吗
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-05-25
顶撞领导扣绩效工资不合法。依据《劳动法》，绩效工资需依合法考核制度发放，不得随意克扣，否则属违法行为。严重者可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按考核制度处理；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考核记录；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁或诉讼。
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