合同签字旷工三天有效吗
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-05-21
合同签字后旷工三天是否有效，需视公司规定。依据《劳动合同法》，公司可规定旷工处理办法，连续旷工三天通常视为严重违约，可能导致合同解除。
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