经济纠纷去单位闹威胁

在经济纠纷中，如果采取到单位闹事、威胁等手段，这种行为可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》。根据《治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全、扰乱单位秩序等行为，将受到行政处罚。而如果情节严重，构成敲诈勒索等犯罪行为，还可能触犯《刑法》的相关规定，面临刑事责任。因此，建议在经济纠纷中保持冷静，通过合法途径解决。
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面临经济纠纷时，除了去单位闹威胁这一不可取的方式外，还可以采取以下合法途径：一是先尝试与公司协商处理；二是协商无果后，可以寻求第三方机构调解；三是根据仲裁协议申请仲裁；四是如果仲裁也无法解决，可以直接向人民法院提起诉讼。这些途径都是在法律框架内解决经济纠纷的合法方式。
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从法律角度，建议当事人在经济纠纷中保持冷静，不要采取过激行为。应先尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解并选择合适的调解、仲裁或诉讼途径来合法维权。同时，要注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。