被公司口头辞退后，是否还能要求赔偿金？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-04-26
能否要求赔偿金需视公司是否非法辞退。依据《劳动合同法》，若公司非法辞退，应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、通话录音等；2.与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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