独生子女父母中有一方在国企工作，孩子可以享

独生子女在升学时通常不因其父母工作性质享受加分。分析：从法律角度看，我国的教育政策中并未规定因父母在国企工作而给予独生子女加分。加分政策通常针对特定群体，如烈士子女、少数民族、归侨子女等，旨在体现社会公平和补偿原则。国企工作并不构成加分的法定理由。提醒：若发现有学校或机构因父母工作性质给予独生子女加分，这可能涉及不公平竞争，应及时向教育部门反映。
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处理方式：从法律角度，针对独生子女是否因父母工作性质加分的问题，常见的处理方式包括了解当地教育政策、咨询教育部门以及必要时提起行政诉讼。选择建议：首先应明确当地教育政策，若仍有疑问，可咨询教育部门获取官方解答。若认为权益受到侵害，且经过沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地教育部门发布的升学加分政策文件，明确加分的条件和范围。2.**咨询沟通**：若对政策有疑问，可直接联系教育部门或学校招生办公室进行咨询，了解具体情况。3.**保留证据**：若认为存在不公平加分现象，应保留相关证据，如加分名单、政策文件等。4.**行政申诉**：若沟通无果，可向上一级教育部门提起行政申诉，要求重新审核加分政策执行情况。5.**法律途径**：在必要时，可通过律师提起行政诉讼，要求法院对教育部门的行政行为进行合法性审查，维护自身合法权益。但需注意，法律途径成本较高，应谨慎选择。