连续工作10年以上算无固定合同么

连续工作10年以上，满足条件时可签无固定期合同。根据《劳动合同法》，连续工作满10年且符合条件，可签订无固定期限劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期合同的保障。
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处理此问题常见方式为与用人单位协商签订无固定期合同。若符合条件，应与用人单位积极协商，确保双方权益。如协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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连续工作10年可协商无固定期合同。具体操作：1. 确认在用人单位连续工作满10年且无违规；2. 与用人单位协商签订无固定期限劳动合同；3. 若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。