高血压员工不会被单位直接辞退。依据《劳动合同法》，单位应另行为其安排工作，无法安排才可解除并需支付补偿。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压员工被辞退问题，常见处理是协商调岗或依法解除并补偿。若员工能胜任新岗位则继续工作，不能则按法律规定解除并支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压不会被直接辞退。操作如下：1. 单位应评估员工高血压情况；2. 若能工作，继续原岗或调岗；3. 若不能工作，解除并支付补偿；4. 确保全程合法，避免纠纷。
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