如果事业单位退休人员医保缴费年限不够怎么办，还是个人出？

事业单位退休人员医保缴费年限不足，一般由个人补缴。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄时，医保缴费年限需达到规定年限，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。若缴费年限不足，原则上应由个人一次性补缴所差年限的基本医疗保险费。事业单位虽有一定福利责任，但具体补缴责任通常依据单位内部规定或双方约定，法律上并未明确要求单位承担此费用。提醒：若单位明确拒绝承担且个人无法承担全部费用，导致医保待遇受影响，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解单位对于退休人员医保缴费年限不足的处理政策，看是否能达成由单位承担部分或全部费用的协议。若单位同意，应签订书面协议并保留好相关证据。2.个人补缴阶段：若单位无法承担，个人需前往当地社保部门咨询补缴流程，按照要求准备相关材料（如身份证、退休证、医保缴费记录等），并按时缴纳所差年限的医保费用。3.寻求支持阶段：若个人经济困难，可向当地社保部门咨询是否有针对退休人员的医保补缴优惠政策或援助计划。同时，也可考虑咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可减轻个人经济负担。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，即与单位沟通，看是否能依据单位规定或双方约定由单位承担部分或全部费用；二是个人承担，即按照法律规定，自行补缴所差年限的医保费用。选择建议：首先尝试与单位协商，了解单位政策和态度。若单位拒绝或无法承担，再考虑个人补缴。若个人经济困难，可咨询当地社保部门是否有相关政策支持。