我是一个有20年工龄的老员工，公司为什么辞退员工不出书面通知而是约谈的形式
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-06-23
公司辞退应出书面通知并按劳动法赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍赔偿金，未按规定赔偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退不合规。应对如下：1. 与公司沟通，要求书面通知及合规赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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