您虽未签合同，但不影响申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可就劳动关系确认、休息休假等争议申请仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、无法获得应有补偿等。 ✫.

到达退休年龄被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，若已达法定退休年龄且未办退休手续仍工作，视为单位职工，但辞退时一般无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

火灾找不到责任人时，赔偿需依具体情况定。依据《消防法》等，消防部门可调查原因，确定责任人。若不及时处理，可能导致受害者损失无法弥补，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未住院时，营养费和护理费一般不可向保险公司申请赔偿。依据《保险法》及相关规定，保险公司赔偿通常基于住院等具体情况。未及时住院处理，可能影响伤情恢复，增加后续治疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未成年时因他人言语侮辱父母而打人，未致轻伤，或可免除处罚。依据《治安管理处罚法》等，若对方过错在先且能赔偿道歉获谅解，警方可免除处罚；否则可能受治安处罚。若不及时处理，可能导致事态恶化，引发更严重的法律.

醉驾血检161初犯无事故，缓刑有一定可能性。根据《刑法》规定，醉驾一般判处2-3个月拘役，无前科等从重情节可判缓刑。不及时处理或导致吊销驾照、长期禁驾等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

中介不发工资，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，中介需按时支付工资，否则除支付工资外，还需加发经济补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可以采取和解、调解、仲裁、起诉等方式处理。依据《中华人民共和国民法典》，承租人需按期支付租金，逾期不付，出租人有权要求支付并解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如丧失追讨租金的权利或面临长期无法收回.

退休后查出曾有刑事处罚，通常不会直接取消退休待遇。分析：根据我国相关法律规定，刑事处罚一般不影响已获得的社保权益，包括退休金。社保的享受是基于个人的缴费记录和符合法定退休年龄等条件，而非个人的过往犯罪记.

户口本婚姻状态与实际不符，可能影响孩子高考资格审查。分析：户口本上的婚姻状态是官方记录的一部分，若与实际离婚状态不符，可能在孩子高考报名或资格审查时引起不必要的麻烦或误解。高考报名通常需要家长信息，若户.

不去参加学校组织的采风活动通常不会导致直接挂科，但需视具体规定。从法律角度看，学校有权制定校规来管理学生活动，若校规明确将参与此类活动作为课程一部分，则可能影响成绩。若学校因此给出挂科处分且学生认为不公.

首先，车险中交强险和第三者责任险的赔付由保险公司根据保险条款负责。交强险主要针对事故中对方人身和财产的损失进行赔付，法律依据为《机动车交通事故责任强制保险条例》及相关商业保险规定。未及时报案可能导致保险.

您可能遭遇了欺诈，应尽快采取行动。根据《消费者权益保护法》，您有权要求赔偿。若平台仍在运作，保留证据是关键，如聊天记录、转账记录等。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，甚至损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法.

借钱不还可以通过法律程序起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需递交诉状及证据，法院审查后立案，进而开庭审理。若不及时处理，可能导致债权难以追回，甚至损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

二级残疾人住院报销额度依据医保政策及地方规定计算。分析：二级残疾人住院报销额度通常基于国家基本医疗保险政策，并结合地方的具体规定来确定。这包括起付标准、报销比例、封顶线等因素，可能还涉及残疾人的特殊优惠.

遇到航班延误，您有权投诉并要求相应赔偿。根据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》，航班公司原因导致的延误需按合同约定赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的赔偿或服务。 ✫✫✫✫✫有法.

房子未过户被查封，可提执行异议解除。依据《民事诉讼法》等，若满足查封前已签约、付款等非自身原因未过户，可提异议。不及时处理可能导致房产长期无法过户，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

妻子有外遇，丈夫在特定情况下要求赔偿合法。依据《民法典》，若妻子重婚或与他人同居等，丈夫可要求损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您提到对方确实没有财产可执行，这确实是一个棘手的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在受理强制执行后，会查询债务人的财产情况。如果债务人确实无财产可供执行，法院会在其个人信用报告中记录.

连续工作10年以上，满足条件时可签无固定期合同。根据《劳动合同法》，连续工作满10年且符合条件，可签订无固定期限劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期合同的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.