工厂受伤休息，工资待遇是怎样的？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-06-09
工伤休养期间工资待遇不变。依据《工伤保险条例》，工伤职工原工资福利待遇由单位按月支付，评定伤残等级后享受伤残待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资待遇问题，应这样处理：1.与单位协商，确保原工资福利待遇按月支付；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3.仲裁后仍有异议，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤待遇问题常见处理为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
上一篇：幼师请半天假多少钱
下一篇：暂无 了