离职几年后能告前单位社保问题吗

离职几年后仍可告前单位社保问题。依据《劳动法》等,单位有义务为员工缴纳社保,未履行可被追责。长期不处理,可能影响个人社保权益及退休待遇。
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可告前单位。操作如下:1. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2. 向当地劳动监察部门投诉举报,要求调查处理;3. 若未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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处理此类问题,常见方式有投诉举报、劳动仲裁及诉讼。建议先投诉举报至劳动监察部门,未解决再申请劳动仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况选择。
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