不给请假,是否违法?

过年期间被强制上班不给请假,是否违法需具体判断。依据《劳动法》,需结合合同与实际工作时间分析,长时间无休可能违反法律规定,影响员工健康与权益。
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过年被强制上班不给假,违法与否需细判。操作如下:1.查阅劳动合同,确认请假条款;2.与单位沟通,表达合理需求;3.若被拒,向劳动部门投诉并保留证据;4.必要时咨询律师,维护自身权益。
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对此情况,常见处理方式有与单位协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。建议先尝试与单位沟通,无果后再向劳动部门反映或咨询律师。
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