我50岁退休时被公司解雇，可以领取失业金吗？

退休后被解雇一般不符合领取失业金的条件。分析：根据法律规定，失业金主要面向因非个人意愿中断就业的劳动者。退休属于正常的劳动合同终止情形，不属于非自愿失业范畴。因此，退休后即便被解雇，也无法领取失业金。提醒：若公司解雇行为涉及违法终止劳动合同等情形，可能构成对劳动者权益的侵害，此时应及时咨询律师，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休后解雇与失业金领取无直接关联，但劳动者可考虑以下途径：1.咨询当地社保部门，了解失业金领取的具体条件和流程。2.若认为公司解雇行为违法，可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择建议：首先尝试咨询社保部门，明确自身是否符合失业金领取条件；若涉及劳动纠纷，则应根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询失业金领取政策，了解自身是否符合条件。2.**劳动仲裁**：若认为公司解雇行为违法，应收集劳动合同、解雇通知、工资单等证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司承担相应法律责任。3.**诉讼途径**：对劳动仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。